最近媒体报导了联邦财长费海堤表态欲改革移民政策，对加拿大国家利益而言，确实是个福音，但对许许多多已移民或正在办理移民申请者而言，政府高层的认知实在是太迟了，移民政策根深蒂固的问题早已形成危机及怨气，费海堤听到商界、学者代表的呈请，早已是老生长谈的问题，如果今日联邦高官才知道移民现况的严重性，那真不知是喜还是忧，只是后知后觉总比不知不觉要好很多。
加拿大是全球移民大国，每年有约25万海外优秀人才抵达加拿大，他们带着美梦而来，但太多移民得到是现实无情的落差，可以说目前移民制度下，於国乏利，於人少义，不改革陈旧的移民法律，加拿大将失去全球的竞争力及穷耗社会资源。
现在加拿大移民政策最根本的问题就是，移民人才引入与国内劳工市场需求严重脱节，高高在上的官僚体系无法应因时代的变化，所制订政策也可能与加拿大国家利益 相悖背。
简单而言，目前加拿大并不需要满街走的高级工程师、电脑程序员等等，加拿大急需的是如水电工、木工、清洁工、建筑工、旅店工、货车司机等蓝领职位的人才，《加中时报》前两年还曾报导过加拿大急需养猪技农等等，现在国内已形成严重的劳工短缺问题，与高科技人才人满为患形成强烈对比。但按目前的移民打分法，这些空缺根本无法吸纳移民来填补，最终只有让那些高级工程师等转行去另就这些蓝领职位，加拿大不仅浪费人才，而且国家还需付出巨大社会资源去辅导培训高知层移民重新就业，这就是不合宜移民政策造成的耗费，与开放移民、贡献加国社会的宗旨相背离。每年25万新移民中即使四分之一寻求就业机会，那就需要6万多个新职位，如果全部集中於IT等高知层行业，加拿大就业市场难以承受，但偏偏加拿大现今移民法只能吸纳这种高教育层次的人才。
受脱离实际的移民政策打击更深的自然是新移民，这绝不是针对中国移民，而是所有来自海外不同国家的新移民，有一个网站名为www.notcanada.com 就汇集了不同族裔移民的怨气不满，其中虽有很多较极端情绪化的宣泄，但不可否认这是许多移民来到加拿大后的真切感受，他们需要生存发展，但现今的状况就只有让他们叹气。有人说，只要去工厂生产流水线去听听，成排不同族裔的博士、硕士移民都有倒不尽的苦水，很多人就是等几年拿到护照再回流，这并非偶然的现象，能指控他们对加拿大不忠诚吗？造成这种困境的根源又在何方？
在上述网站中痛斥了加拿大移民政策的荒谬，并列举了不要移民加拿大的八个理由，观点或许有偏颇，但回到基本点不就是在加拿大难以找工生存的问题吗？专业人才来到後找不到专业工作，海外工程师、博士、医生、律师等，在加拿大只能改行开出租车、送匹萨、去工厂生产线打工，这种情况目前确实很普遍。
现今移民政策同样对加国白领阶层造成不公平的危机，移民集中於高科技等高层次专业，只会造成就业市场的恶性竞争。现在移民社区呼求政府开放外国学历资格认证的声音很强烈，但这并非是治本之策，因为加拿大根本没有如此众多的高知层职位，即使所有海外移民专业学历资格都得以认证，就能找到工作吗？谁都能想到无米之炊难为巧妇的道理，纵有天大的本事，没有职位你能奈何！
移民人才结构的不合理，也会造成移民社区的不健康发展。如中国移民社区太高比例的IT人才，在社会群体就会形成不协调的局面，一个社会需要多层次人力的组成，人文、科学等多方面的结合，偏於类别人才的社会结构，会造成社会发展的偏差，未来社会也将投入更多资源去修正，造成人才、社会资源浪费的恶果，这种现象的形成归结於目前不合理的移民政策。
如果现今联邦政府需要一个更具有战略意义的移民政策，那就必须善纳良言，打破官僚体制及传统移民打分法的窠臼，以国家利益及移民福祉为上，有一个根本性的改革。目前所谈的扩大留学生移民、加快海外专业资历认证、暂停驱逐非法移民等，都只是补救缺失之举，如果移民法例不作彻底改革，移民社区窘况依旧不会彻底解决。罔顾加国就业市场实际的移民政策，再多吸纳全球高学历、高英法语能力的人才，都无助於加国及移民发展。责难为何移民会回流之前，必须设身处地想想他们为何不能留在加拿大的原因，加拿大移民政策不能使移民幻灭，该是大改之时了。
可惜的是，加拿大政党、政客从未真正将移民事务作为首要的政务，在大选前可以走马灯般游说一番，实质上陈规依然，不去勇敢面对问题的症结。但时代终在改变，今日加拿大任何政党要取得多数执政权力，都离不开移民社区的支持票源，移民社区既然已有切身之感受，那就用自己的选票告诉所有政客，为了加拿大未来及移民的前途，改改移民法吧！
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