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  • 放宽专业对口政策：日本将降低留学生就职门槛
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  • 中国留学生在日本就职者成倍增长
  • 近半IT业者成婚难
  • 招聘场面红火 留日学人响应大连IT产业
  • 中国留学生在日就职成倍增长
  • 跨国人材比钻石更难求 访A-Jungle株式会社社长铃木敬
  • 调查显示：在日中国人从事原专业者最多
  • 日专科学校中国留学生毕业在日就职日益艰难
  • 华人“候鸟现象”：定居加拿大工作在日本
  • 日本东京大学研究生就职前景不乐观
  • 中国留学生在日本就职者成倍增长
  • 日本放宽资格审查 华人医生队伍悄然壮大
  • 留日就业机会增大明年将进入“全入时代”
  • 外国医学毕业生可参加日本医师考试，大学院夜校生可得留学签证
  • 回国工作技术才是硬道理
  • 宝洁资生堂最适女性工作
  • 外国人就职签证有望延长为5年
  • 又到签证更新时
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  • 做“内职”上当的经历
  • 研修生怎样保护自己
  • 嘱托社员与正社员有什么区别？
  • 转职后是否需要就劳资格证明书
  • 如何申请就劳资格证明书
  • 留学签证转就职签证的手续
  • 在日本就职
  • 在日本就职时的在留资格变更及变更条件
  • 领取失业保险金有什么条件？
  • 日语差：在日中国留学生求职显隐忧
  • 在日本的中国留学生正处于“就业难”状态
  • 留日学生就职率居各国首位
  • IBM（中国）东京招聘会成功举行
  • IBM（中国）7月31日在东京举办人才招聘会
  • 东京华人IT从业者的盛会
  • 日本公司的规矩
  • 留日学生为求职精制“资格”表
  • 外国人的解雇和对策
  • 55％的企业招收应届毕业生人数增加，创历史最高 经团连调查
  • 坦陈自身缺点不应回避，留日学生传授就职经验
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